▲  전년삼 회장이 군 재임시절 철저한 보안 속에 개별 면담과 계급별 면담, 3차례에 걸친 "양심보고서 설문조사" 를 통해 음성적 비공식 사조직의 실체 60여 가지를 들춰내 의식개혁을 추진한 결과, 선진 병영문화를 조성했다.     © 김현종 기자

지난 1996년 제7보병사단 3연대 5중대 '행정보급관'이었던 (주)스카이타운 전년삼 회장이 구타 및 가혹행위를 비롯 각종 내부비리의 원천인 음성적 비공식 사조직의 실체 60여 가지를 들춰낸 사례를 살펴보면 가히 충격적이라 할 수 있다.